崗位職責：
1、全面負責子公司招聘、培訓、績效等相關人力工作；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
4、監督勞動合同的簽訂，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、人員錄用、離職手續辦理等事宜。
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、有同行業或大型生產型企業管理經驗者優先。
招聘人數：2
工作地點：貴州修文、陜西山陽
簡歷投遞郵箱：hr@dqy.com.cn

崗位職責：
1、全面負責子公司招聘、培訓、績效等相關人力工作；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
4、監督勞動合同的簽訂，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、人員錄用、離職手續辦理等事宜。
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、有同行業或大型生產型企業管理經驗者優先。
招聘人數：2
工作地點：貴州修文、陜西山陽
簡歷投遞郵箱：hr@dqy.com.cn

崗位職責：
1、全面負責子公司招聘、培訓、績效等相關人力工作；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
4、監督勞動合同的簽訂，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、人員錄用、離職手續辦理等事宜。
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、有同行業或大型生產型企業管理經驗者優先。
招聘人數：2
工作地點：貴州修文、陜西山陽
簡歷投遞郵箱：hr@dqy.com.cn